Sie suchen eine anspruchsvolle, sehr vielseitige HR-Aufgabe, in der Sie auf der einen Seite sehr „hands-on“ und pragmatisch - auf der anderen Seite jedoch als echter HR-Profi agieren können. Es ist Ihnen wichtig, in einer spannenden und herausfordernden Umgebung selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.

Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, internationales produzierendes Unternehmen mit rund 15.000 Mitarbeitern weltweit, das sowohl national als auch international einen exzellenten Ruf genießt und seit vielen Jahren eine marktführende Position in seinem Markt besetzt. Wenn Sie etwas bewegen und gestalten möchten in einem modernen Unternehmen, dem Nachhaltigkeit, stetige Weiterentwicklung sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur wichtig sind, interessieren Sie sich bestimmt für die nachfolgend beschriebene Position mit Dienstsitz im Raum Hattingen, also im südlichen Ruhrgebiet, (verkehrsmäßig exzellent erreichbar sowohl über den öffentlichen Nahverkehr als auch über das Autobahnnetz, z.B. aus Bochum, Essen, Mühlheim a.d.R., Wuppertal, Velbert etc.) als

               

HR Professional (w/m/d)

für die Betreuung der Beschäftigten am Dienstsitz sowie an weiteren Standorten in Deutschland

 

Entweder verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mindestens zwei bis drei Jahren Berufserfahrung oder alternativ über eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-mann mit einigen Jahren Berufserfahrung – jeweils natürlich im Bereich Human Resources. Hinsichtlich der Anzahl Ihrer Jahre an Berufserfahrung sind wir „nach oben“ völlig offen.

 

Es gelingt Ihnen, die Menschen durch Ihre gelebte Geradlinigkeit, Aufrichtigkeit und Authentizität „mitzunehmen“ und ein positives, vertrauensvolles Umfeld zu schaffen. Dazu kommen als weitere wichtige Attribute: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens, Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischen Geschick, Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.

 

Sie sind organisiert, arbeiten strukturiert, können Prioritäten setzen, sind absolut zuverlässig und diskret. Und natürlich versiert im Umgang mit MS Office. Aufgrund der Internationalität unseres Klienten sollten Sie auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen. Sie berichten an den HR Manager für Deutschland.

 

Hier ein erster kleiner Überblick über Ihre Aufgaben:

 

  • Sie (w/m/d) sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräften in allen operativen Personalthemen (einschließlich der betrieblichen Altersversorgung). Der Bereich Payroll wird von einer anderen Landesgesellschaft betreut.
  • Personalrekrutierung und Personalverwaltung, einschließlich Pflege der HR-Systeme.
  • Die Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen liegt in Ihrer Verantwortung
  • Selbstverständlich arbeiten Sie auch in HR-Projekten mit.

 

Um diese vielseitigen Aufgaben erfüllen zu können, benötigen Sie natürlich fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

 

 

Sie sind ein begeisterter und begeisternder Personaler? Mit Ihrer Arbeit wollen Sie einen entscheidenden Beitrag zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten durch intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail unter application@tups-tups.com) mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf. Die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0211 – 55 77 80 gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.

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