Ihre Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Elektromotoren bei einem Weltmarktführer einbringen

 

 

Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, weltweit agierendes, produzierendes Unternehmen, das sich durch Technikorientierung, Innovationsdynamik, hohe Qualität bei allen Produkten und Prozessen sowie gesundes Wachstum auszeichnet. Der Dienstsitz für Ihre Position ist im Raum Stuttgart mit exzellenter Verkehrsanbindung (nur 4 km zur nächsten Autobahn).

 

Das sehr profitable deutsche Unternehmen mit vielen tausend Mitarbeitern genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf und ist in seiner Branche Innovationsführer, daher kommt dem Unternehmensbereich Forschung & Entwicklung natürlich eine ganz besondere Bedeutung zu.

 

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir Sie als:

                                                                                                

Leiter Entwicklung Elektromotoren (m/w/d)

zur Steuerung von Fahrzeugfunktionen

 

Nach Abschluss Ihres Hochschulstudiums (Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik o.ä.) haben Sie mehrere Jahre Erfahrung im Automotive-Bereich gesammelt und verfügen über fundiertes Knowhow in der Entwicklung von Elektromotoren zur Steuerung von Fahrzeugfunktionen. Entweder sind Sie bereits in einer vergleichbaren Position und führen ein etwas kleineres Team (hier werden Sie mindestens 30 Mitarbeiter führen, wobei Sie natürlich von einigen Teamleitern unterstützt werden – die Größe Ihres Teams hängt auch ab von Ihrem persönlichen Erfahrungsspektrum, d.h. Ihr Team kann durchaus deutlich größer sein) oder Sie bringen als Projektleiter einige Jahre Erfahrung in der Führung großer Projektteams mit.

 

Sie waren und sind außerordentlich erfolgreich in der Gestaltung und Strukturierung von Entwicklungsprozessen und Innovationsprojekten, auch hinsichtlich ihrer Verschlankung und Vereinfachung. Mit besonderem Stolz erfüllt Sie jedoch, dass es Ihnen gelungen ist, Spezialisten zu einem engagierten und hochmotivierten Team „zusammen zu schweißen“ und dabei proaktives und eigeninitiatives Handeln Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu fordern.

 

Persönlich überzeugen Sie durch hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren Umsetzungsorientierung. Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Führungskompetenz, der Fähigkeit zur Teambildung und zur aktiven Kommunikation. Sie sind eine gestandene, weltoffene Führungskraft mit positiver Ausstrahlung, die global und ganzheitlich denkt.

 

Sie gehen Aufgabenstellungen analytisch und pragmatisch an, treiben die Lösungen aktiv voran und überzeugen dabei auf allen Ebenen durch Ihre strukturierte Vorgehensweise. Sie denken in den Bedürfnissen Ihrer Kunden und verstehen es, diese Bedürfnisse technisch umzusetzen.

 

In Ihrem Verantwortungsbereich fördern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch und innovativ, handeln pragmatisch und führen Ihre Projekte zu einem nachhaltigen Erfolg. Kommunikationsstärke, die Faszination für die neueste Technik sowie Spaß an der Arbeit mit engagierten Menschen runden Ihr Profil ab.

 

Selbstverständlich sprechen und präsentieren Sie verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte

 

  • Aufbau der Entwicklungskompetenz für die Entwicklung von Elektromotoren zur Steuerung von Fahrzeugfunktionen
  • Generieren und Entwickeln von innovativen Produkt- und Prozessideen für bestehende und neue Produkte
  • Kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf Prozesse, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten)
  • Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter zu einem hochmotivierten,      begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas
  • Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
  • Optimierung der bereichsübergreifenden  Zusammenarbeit und Förderung einer offenen, kreativen und integrierenden Kommunikation auf allen Entscheidungsebenen
  • Aktives strategisches Kostenmanagement zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung in allen      Verantwortungsbereichen

                                                                                                                           

Wenn Sie sich als leidenschaftlichen Innovator mit einem Blick für das Wesentliche und Machbare verstehen und Ihre Begeisterung mit Leichtigkeit auf Andere übertragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail unter application@tups-tups.com) mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin an tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, D-40547 Düsseldorf. Gerne können Sie uns zur Vorbereitung eines späteren Telefongesprächs zunächst nur Ihren Lebenslauf per Mail übersenden.

 

Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke. Birgit und Rolf Tups stehen Ihnen unter 0049 211 – 55 77 80 für Fragen zur Verfügung.

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