Newplacement Beratung
Newplacement definieren wir als eine absolut ziel- und ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Outplacement-Ansatzes.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung kennen wir genau die Anforderungen der Einstellenden. Verbunden mit unserer langjährigen Coaching- und Beratungserfahrung können wir also deutlich ziel- und ergebnisorientierter mit unseren Klienten arbeiten.
Kurz gesagt: Newplacement ist die ergebnisorientierte Alternative zu konventionellem Outplacement.
Die einzelnen Schritte:
- Kostenloses persönliches Sondierungs- und Informationsgespräch.
- Basistermin zur persönlichen Aussprache sowie zur Besprechung aller Details, u.a. Themen, Abläufe, Aufgaben etc.
- Erarbeitung Ihres beruflichen Profils inklusive Analyse Ihrer Stärken und Schwächen unter Einbeziehung von Coaching-Aspekten
- Gemeinsame professionelle Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Wiederholtes Trainieren von Bewerbungsgesprächen bzw. Bewerbungssituationen
- Optimierung Ihrer Positionierung am Markt
Angebote für Firmenkunden
Bezüglich der Honorargestaltung sind wir grundsätzlich offen für individuelle Regelungen, also zum Beispiel auf Stundenbasis oder auf Basis von „Paketen“. Bitte sprechen Sie uns hierzu an.
Private Nachfrage durch eine Führungskraft
Gerne geben wir Ihnen auf Ihre E-Mail-Anfrage (bitte nennen Sie uns in Ihrer Mail auch Ihre heutige berufliche Position) weitere Informationen - auch natürlich bezüglich der Kosten. Selbstverständlich können Sie diese Kosten in vollem Umfange von der Steuer absetzen.