Erfolgreiches Coaching setzt viel Erfahrung voraus.

Coaching für Führungskräfte

Coaching leistet wichtige Beiträge zum Erfolg Ihres Unternehmens.

Ansatzpunkte für Coaching (nur beispielhaft, nicht abschließend):

  • Eine Führungskraft möchte ihr Potential noch weiter ausschöpfen.
  • Nach einer Beförderung oder bedingt durch eine wichtige und übergreifende Projektaufgabe sieht eine Führungskraft sich vor neue Herausforderungen gestellt.
  • Bei einer vielversprechenden Führungskraft haben sich einige Verbesserungspotentiale herauskristallisiert.
  • Einer neu eingestellten Führungskraft wird für die Einarbeitungszeit ein Coach zur Seite gestellt, um den Einarbeitungsprozess in dem neuen Unternehmen zu optimieren und den Erfolg der Rekrutierungsmaßnahme nachhaltig zu gewährleisten.

Während unserer langjährigen Arbeit als Personalberater sind wir regelmäßig sowohl von Kandidaten, wie auch von Unternehmen, die mit uns im Rahmen der Rekrutierung zusammen arbeiten, gebeten worden, Coaching-Mandate zu übernehmen. Diese Mandate haben wir gerne angenommen, wenn wir sicher sein konnten, dass wir mit der zu coachenden Führungskraft vertrauensvoll und erfolgversprechend zusammen arbeiten würden.

Der Umgang mit Führungskräften und die Situation, in der sich Führungskräfte befinden, sind uns seit vielen Jahren bestens vertraut aus der Tätigkeit als Personalberater und den unzähligen sehr intensiven Gesprächen, die wir geführt haben.

Natürlich haben wir uns für das Thema Coaching entsprechend weiterqualifiziert und arbeiten auf der Basis von Coaching mit NLP (Neurolinguistisches Programmieren). Das heißt, wir gehen von einem absolut ressourcenorientierten Ansatz aus.

Coaching ist in unserem Verständnis die kostengünstigste und effizienteste Methode im Rahmen der Personalentwicklung, denn es konzentriert sich auf das wirklich Wichtige, nämlich die Kompetenzen der Führungskraft. Damit leistet Coaching gleichzeitig wichtige Beiträge im Rahmen des „Change Management“ eines Unternehmens.

Coaching für Führungskräfte bieten wir sowohl als Leistung auf Initiative eines Unternehmens für eine Führungskraft an als auch auf private Nachfrage durch die Führungskraft selbst.

Wie verstehen wir unser Coaching Angebot?

  • Als professionellen und absolut lösungsorientierten Dialog in entspannter und diskreter Atmosphäre
  • Als zeitlich befristete Wegbegleitung mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Es geht um berufliche Ziele und Rollen, um die Persönlichkeit und die sozialen Kompetenzen, um alle beruflichen und privaten Fragen, die den Erfolg und das persönliche Wachstum fördern

Der Ablauf des Coachings

Ein unverbindliches, kostenloses Erstgespräch mit dem Zweck, einander persönlich kennen zu lernen und festzustellen, „ob die Chemie stimmt“ und eine solide Basis für ein Vertrauensverhältnis etabliert werden kann.

Nach der Entscheidung für ein gemeinsames Coaching-Projekt erfolgt eine Bestandsaufnahme hinsichtlich von Fragen, Themen, Problemen etc. Daraus resultiert die Definition von Zielen für den Coaching-Prozess und die Aufstellung eines Themenplanes für die nächsten Coaching-Termine.

Es wird eine schriftliche Vereinbarung getroffen, die wesentliche Bedingungen für Coach und Klient enthält (Leistungen und Pflichten des Coachs, des Klienten, Vertraulichkeit, Honorar, Zahlungsmodalitäten, Folgen im Falle versäumter Termine – und vieles mehr).

Pro Coaching-Termin werden die vereinbarten Themen gemeinsam bearbeitet. Selbstverständlich werden aktuelle Ereignisse, u.a. auch in Form von Fallbeispielen, die der Klient einbringt,  miteinbezogen und die Veränderungs- bzw. Weiterentwicklungspotentiale, die sich von Termin zu Termin ergeben, beleuchtet.

Am Ende eines jeden Termins werden Aufgabenstellungen besprochen, die bis zum nächsten Termin zu bearbeiten sind.

Angebote für Firmenkunden

Bezüglich der Honorargestaltung sind wir grundsätzlich offen für individuelle Regelungen, also zum Beispiel auf Stundenbasis oder auf Basis von „Paketen“.

Bitte sprechen Sie uns hierzu an.

Private Nachfrage durch eine Führungskraft

Gerne geben wir Ihnen auf Ihre E-Mail-Anfrage (bitte nennen Sie uns in Ihrer Mail auch Ihre heutige berufliche Position) weitere Informationen - auch natürlich bezüglich der Kosten. Selbstverständlich können Sie diese Kosten in vollem Umfange von der Steuer absetzen.