Branchen

Selbstverständlich haben wir in einigen Branchen durch die Anzahl der Beratungsprojekte mehr Erfahrungen sammeln können, als in anderen. Wir haben uns jedoch klar gegen eine Branchenspezialisierung entschieden, weil dadurch gerade im Rahmen der Direktansprache zu viele Restriktionen entstehen würden, denn als seriöse Personalberatung wollen wir selbstverständlich unbedingt den Kundenschutz gewährleisten und eine ausreichend hohe Anzahl von Zielfirmen für eine Suche zur Verfügung haben. Außerdem verhilft die Arbeit in unterschiedlichen Branchen zu einem erweiterten Horizont, Querdenker-Fähigkeiten und innovativen Ideen, von denen unsere Klienten in jeder Hinsicht nur profitieren können.

Grundsätzlich gilt hier:

Als Personalberater haben wir exakt eine einzige Chance, einen exzellenten ersten Eindruck zu machen – das bedeutet, den ersten Auftrag für ein Unternehmen schnellstmöglich zu einem von Nachhaltigkeit geprägten Erfolg zu bringen. Das heißt, wir müssen aufgrund der vorhandenen Professionalität und Erfahrung, eine neue Branche so schnell erarbeiten können, wie es ein Wettbewerber in der Vergangenheit bereits getan hat. Genauso müssen wir „auf Anhieb“ verstehen können, welche Persönlichkeiten in ein Unternehmen und die dort vorhandene Unternehmenskultur passen.

Dieser Herausforderung haben wir uns seit 1994 immer wieder erfolgreich gestellt.